本课程秉持“以北大创新精神, 造卓越企业领袖” 的理念,将企业管理与国家重大发展方向与战略紧密结合,为中国和全球的企业培养大批高层次、 复合型领导人才。 本课程的定位是为全球培养具有国际视野、熟悉中国新时代特征, 具备前瞻、 哲思和创新能力的卓越领导人才,使其能够系统掌握宏观经济趋势、公司战略、 公司治理、企业文化、品牌建设、 管理创新、 运营管理、 投融资等领域的专业知识,运用先进的分析方法及技术,成为高层次、复合型的商业领袖和领导者。 本课程植根中国,放眼世界, 理论与实践相结合, 注重“价值、知识和技能”三位一体的工商管理领导力提升。
商业社会中的很多问题会比书本上的复杂很多,你必须要想出创造性的方法解决问题,因为没有现成的答案,书本上不会教你,你的老板不会教你,你的同事也没有答案,这也是考验一个人的专业能力。你需要有能力创造性地解决问题,并且解决问题往往是在巨大的时间压力下完成的,这是商业社会中经常碰到的。
Professionalism说说容易,做起来并不容易,因为大家有很多习惯不是那么容易改变的。
再举个例子,在红杉,每周都会接待几位来访的创业者,我们把周一的时间留出来跟他们见面。我们希望做到在跟每位创业者交流的那段时间里,不接打电话,不看微信,不管来访的是“大”公司还是“小”公司。
这个细节听起来很小,但是我们认为,这表现出对创业者的尊重。如果你参加了会议,就必须集中精力地与创业者探讨,因为他是全身心投入的,而且可能准备了好几天来和我们讨论。这样的职业态度恰恰展示出一个公司的风貌和文化,是非常重要的。
有时候理解Professionalism不太直观,因为社会上每份工作都不同,比较难以量化。其实观察医生这个职业可以发现,我刚刚讲到的这几点,在他们的行为中可以有很好的对标。专业能力、团队精神、责任心、解决问题的能力、价值观在医生对待病人的过程当中,每一点都表现得淋漓尽致。不管时间长短,你都可以非常清楚地体会Professionalism在医生那里有没有得到很好的体现。今天如果更多的企业按照Professionalism来要求员工和团队,相信公司文化和执行力就会大大提升。
创业创新有风险,商业成功中可能六、七成来自创业者的努力,另外三、四成靠的是运气。过去三十年,整个行业环境非常好,出现了新经济的许多风口,但是商业永远有风险。
课程地址:北京大学新时代企业家管理创新研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-09-01
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2021-08-31
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2021-08-30
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2021-08-29
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