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武康大学金融博士班公开课 | 如何进行股权设计和股权激励?

发布时间:2021-11-05 20:47:01  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编
  近期,为了让同学们对股权有更深度且详细的了解,武康大学特邀王永红老师、张嶂老师分别到成都校区、深圳校区进行《股权控制与股权设计》《企业投融资与股权设计》的股权分享课。
  课程现场氛围活跃,不仅有奖金金额高达10000元的幸运大抽奖活动助力同学们积极参与,还有老师们幽默风趣的授课方式深深地感染了大家,课程倍受同学们的一致好评!
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  股权裂变三板斧
  10月26日当天下午,成都校区的同学们早早就到了授课目的地进行签到,静候股权大咖王永红老师的开课。王永红老师是资深股权专家、天使投资人,拥有22年创业史、16年企业咨询,曾做过200余家企业顾问。还自主研发和实践出川尚股权裂变高增长三板斧、543十倍盈利系统、业绩高增长三板斧、股权裂变落地系统、5D商业设计等优质股权内容。
  在本次分享课上,王老师向同学们重点分享了股权设计的7大生命线、股权设计的十五大败因、股权设计六脉神剑等4个方面的知识内容。
  课程伊始,王老师便抛砖引玉,以人生最大的幸福是财富自由为引子,引出财富自由最有效的方式是创业与投资,从而将大家拉进本次股权分享课。
  随即,王老师针对现行企业现象,指出三流企业赚钱、二流企业值钱、一流企业既赚钱又值钱;一流老板做市值、二流老板做价值、三流老板做产值;最后点出企业老不死的唯一途径就是重构商业,并以IBM为例,具体且详细地讲解了重构商业为何能让企业不死。
  另外,在有关股权裂变的讲解中,王老师向同学们重点分享了股权裂变三板斧:
  1.一板斧:5D商业设计
  商业设计是股权设计的原点,而企业的两大目标是持续发展和持续盈利,商业设计是企业的奋斗蓝图和沙盘、样板房,企业的未来如同卖期房!
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  2.二板斧:战略设计
  真正的战略应以定位为核心,对运营活动进行取舍,建立独特的运营配称。因此,我们在对市场、产品和客户时要做到如下:
  (1)对市场要精准定位
  (2)对产品要差异细分
  (3)对客户要标准精确
  3.三板斧:合伙赢天下
  未来没有公司,只有平台;未来没有老板,只有创业领袖;未来没有员工,只有合伙人。
  最后,王老师还分享了企业商业模式四维模型,即产品模式、顾客模式、营销模式、盈利模式;股权的四个维度,即顶部股权布局、中部股权控制、内部股权激励、外部股权融资;以及股权设计六脉神剑:多维统筹、长短结合、动态裂变、公平规范、系统关联、赋能文化等相关内容。
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  股权激励5步法
  10月30日下午,在深圳校区的股权分享课上,深圳深港国际金融研究院执行院长张嶂老师向同学们分享了股权设计与基本运作、股权激励两大内容。
  首先,张老师向同学们分享了中国企业组织的形式,即合伙人与股东制。以一人有限公司、有限责任公司、股份有限公司,这三种形式来进行具体的剖析。
  所谓合伙人,一般法定的称谓叫股东,但在法律上来讲,是有着明显的区别。股东以认缴出资为限,对外承担责任;而合伙人是要把自己身家性命都搭进去。
  合伙人不仅仅是一起做事,而且做的是比自己配偶还重要的事情;因为大部分时间都在一起共事,很难说做到好聚好散,所以挑选合伙人一定要谨慎。
  张老师更是为同学们指出为确保创始人对项目的核心地位,对项目有更多的理解,先做事情,再找合伙人!
  另外,在如何挑选合伙人的问题上,张老师分享了5个关键点:
  1.创业能力、创业心态、创业坚持
  2.资源互补、取长补短
  3.各自独挡一面
  4.背靠背
  5.共同出资
  在什么是好的股权架构标准中,张老师又罗列了5条基本原则:
  1.股权结构确定简单明晰
  2.存在一个核心股东
  3.股东资源互补
  4.股东之间信任合作
  5.预留股权调整机制
  而比较合理的股权架构就是创始人占比50%~60%,联合创始人占比20%~30%,期权池占比10%~20%。
  最后,张老师还分享了股权激励的5大关键步骤:
  1.股权激励要不要做
  弄清股权激励的6大意义:吸引人才、留住人才、激励人才、新老员工更替、完善治理结构和对接资本市场。
  2.股权激励什么时候做
  利用资本运作角度来确定股权激励什么时候做。
  3.股权激励怎么做
  调研诊断、方案设计、方案实施、管理优化。
  4.股权激励怎么管
  (1)股东会:表决方案;
  (2)董事会/总经理办公会:审议方案、激励对象入选资格、批准业绩指标;
  (3)总经理:激励对象提名、拟定业绩指标;
  (4)薪酬与考核委员会/股权激励小组:拟定方案;
  (5)秘书处:日常事务。
  5.股权激励制度与协议
  (1)公司总则:公司股权激励管理办法(试行);
  (2)创始人之间协议:创始合伙人限制性股权协议;
  (3)限制性股权:有限合伙协议、有限合伙出资转让协议、有限合伙协议补充协议;
  (4)期权:公司期权激励计划协议书。
  本期股权分享课干货满满,课堂上师生互动积极,老师们将枯燥的理论知识以幽默、有趣的方式分享给同学们,让同学们在愉悦的课堂氛围中不仅学习了众多股权方面的知识,还结交了一批优秀的同学,非常棒的一期分享课!同学们也纷纷留言,期待更多分享课!
  课程报名:李老师 139-1124-9815(同微信)
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