波兰UITM管理心理学博士班:掌握心理学对于企业的作用是什么？

　　那么掌握心理学对于我们企业管理者而言，具体又起到什么样的作用呢？

　　一、管理好自己与自己的关系

　　能够跟压力、困惑等负面情绪和解，处理好自己与自己的关系，确实需要很深的造诣。当意识到面临情绪危机，如果已经掌握一定心理学基础，相信可以帮到企业管理者们及时采取有效积极的疏导措施，实现自我疗愈。

　　从这方面来看，心理学是一门帮助管理者们在繁忙日常中提升情绪水平，过上幸福生活的必备功夫。

　　二、管理好自己与别人的关系

　　除了管理自己，管理者最多的时间在于管别人。无论是管团队还是管客户，管人都得先管心。善于管心的前提是知心。

　　由于每个人都是独特的生命个体，有着不同的成长背景、价值观以及行为习惯，因而透过肢体语言或者口头语言所表现出来的心理诉求也不一样。

　　所以能够运用心理学知识，通过观察对方的行为，辨别对方的言语，快速的解读出对方的心灵配方，了解他真实的内在需求，从而提升管理效能就显得尤为重要。

　　否则如果需求找不准，就像医生诊断错误，哪怕是用最好的药也不能治病。

　　就像善世研究院EAP专家调研的结论那样，员工的心理诉求得不到满足，会导致工作倦怠、工作效率下降等一系列问题，最终成为企业管理员工的“心病”，影响企业的发展。

　　而客户的心理诉求一旦在你这儿得不到满足，他可能就跑到你的竞争对手那里，然后给你造成更大的业绩压力。

　　因此，掌握心理学也是对当代企业管理者们提出的必然要求。

　　如果企业中高层管理者选择进修心理学，建议直接读到心理学博士，因为博士阶段的课程学习，不仅仅让大家补充心理学知识，更多的是锻炼管理者们在解决新问题时的思维方式和研究方法，帮助他们主动去找寻问题的答案，从而对心理学如何应用于管理细分领域有更深的理解。

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　　培训课程：波兰热舒夫信息技术与管理大学管理心理学博士DMP班

　　联系人：李老师 139-1124-9815(同微信)