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企业培训网整理|北京大学企业内训定制:战略设计与落地实施的有效方法

发布时间:2022-08-07 14:40:05  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编
  【课程背景】
  托尔斯泰在《安娜·卡列宁娜》开篇就说:“幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。”但在商业世界却恰恰相反:失败的企业都是相似的,成功的企业却各有不同。大量失败企业的原因都很相似,大都是败于决策失误,包括战略决策失误、人才决策失误、管理决策失误等等。随着企业规模的扩大,人员的增多,企业管理开始失控,陷入混乱,快速走向崩溃。
  蔑视政策、技术等环境的变化,脚踏溜冰鞋,溜到哪儿算哪儿的“流浪倾向”。
  艳羡其他企业的战略成功,盲目跟风走捷径的“东施效颦”。
  跨行业、跨地区发展,越大越好的“航母情结”。
  经不住短期利益和风口诱惑的“见异思迁”。
  组织流程和文化无法支撑战略实施的“旧瓶装新酒”。
  战略规划与经营计划和预算相互脱节的“秀才兵法”。
  远大目标、宏伟战略与人才匮乏“赶鸭子上架”的矛盾。
  瞬息万变环境下,战略控制手段僵化的“亡羊补牢”。
  【课程收益】
  2 掌握寻求商业机会的技巧
  2 可以正确找到与竞争对手的差距
  2 对商业模式进行创新设计
  2 确保战略目标的有效落地实施
  【课程特色】
  独家性--最实战的战略管理专家,融东西方智慧,萃取数百家企业精华,从实践中来,到实践中去,完善的课程服务体系,保障学习效果。
  实战性--给学员赋予专业作战能力,指导和启发学员主动思考和行动,针对个性问题现场解答,保证每一个方法工具的可操作。
  落地性--针对企业不同发展阶段提供针对性策略,企业高管班子集体参加学习,升级思维与认知,建立共同话语体系,带着学习成果回去深化应用。
  【课程对象】
  董事长、总经理、副总经理、财务总监等中高层管理人员
  【课程时间】6-12小时
  【课程大纲】
  一、为什么多变的环境下企业战略更重要?
  1、企业兴衰案例的启示
  传统企业转型成败的案例的启示
  互联网企业成长快慢案例的启示
  生活服务业成长成败案例的启示
  企业持续健康成长的密码--战略定位和运营有效
  2、发展战略及其重要性
  如何理解发展战略?
  战略的价值是什么?
  长寿企业的特征是什么?
  3、战略层次和战略体系
  企业战略分哪几个层次?
  各层次战略侧重点是什么?
  为什么战略是一个完整的体系?
  二、如何设计致胜的、可持续增长的战略?
  1、如何寻求商业机会?
  从哪几个方面寻求商业机会
  如何把商业机会转化为战略
  案例:小米等
  2、如何找到与竞争对手的差距?
  从哪些角度寻找竞争对手
  如何分析与竞争对手的差距
  案例:两家上市公司晨光文具与齐心集团
  3、如何设计致胜的、可持续增长的战略?
  如何把握战略设计的核心
  评价战略的基于哪些维度
  定战略目标考虑哪些因素
  案例:亚朵酒店等
  4、如何做战略目标分解?
  战略目标分解的流程
  战略目标分解的过程
  三、怎么保证企业战略的有效落地和实施?
  1、影响战略落地实施的六大障碍是什么?
  影响战略落地实施的六大障碍
  如何通过战略研讨会克服障碍
  2、怎样建立战略实施的保障体系?
  如何建立战略实施的组织保障体系
  如何建立战略实施的计划预算体系
  如何建立战略实施的人才保障体系
  如何建立战略实施文化保障体系


  课程地址:企业培训网

  课程报名:李主任 13911249815

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