清华大学短期研修班怎么样？

    短期研修班，顾名思义，也就是在短时间内就能上完所有课程的研修班。众所周知，研修班主要是以清华北大为主，而目前关于清华研修班的短期研修班专业并不多，例如：企业价值观与凝聚力建设实战、企业新媒体营销策略与实战、营销管理与团队建设、人力资源管理、珠宝鉴赏与收藏艺术等五个专业。有可能很多人都绝对这短期研修班有什么用呢，才上这么几天课，能学些什么东西呢？其实短期研修班主要是改变学员对企业的价值观管理理念，并掌握组织凝聚力理论与团队建设的基本方法。下面为大家简单的介绍一下，清华大学短期研修班专业。
　1、企业价值观与凝聚力建设实战
　清华大学企业价值观与凝聚力建设实战高级研修班，费用是30000万，学制为3天，主要是面向董事长、总经理、企业核心中高层进行招生。培育员工干部树立正确的价值观、人生观，教育干部如何对待工作、金钱，提升员工对组织的忠诚度。掌握凝聚力建设的基本理论和团队建设的有效方法，提高企业凝聚力，打造企业核心竞争力，创建基业长青的百年企业。
　2、企业新媒体营销策略与实战
　清华大学企业新媒体营销策略与实战高级研修班，其主要教学目标是为了了解新媒体营销渠道的种类、特点与机遇，掌握企业微博营销的基本策略与方法，掌握企业微信营销的基本策略与方法，了解其他营销渠道的特点与用途。学制为三天，学习费用是8800元，主要是面向一些董事长、总经理、主管营销副总及其他营销人员。在上课是，还需要提醒一下，每个学员自带笔记本电脑、平板电脑或智能手机。
　3、人力资源管理
　众所周知，人力资源是任何一个公司企业的核心部门，是掌握着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。为此清华大学开设人力资源管理高级研修班，其主要是为了培养有分析和解决人力资源管理问题能力的人才。清华大学人力资源高级研修班费用主要是面向一些企业总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部，培养费用为12800元，全部集中到清华大学内7天上课。
　总之，无论是就读普通研修班，还是短期研修班，都是各自有各自的特色，只是上课的时间不一样，学习内容不一样而已，都是有各自的培养目标，所以大家根据自身需要的因素踊跃参加报名吧。

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