麦田金黄,金桂飘香,十一月的第一天,北京大学企业管理与战略投资总裁班开班。在一个规范、有秩序的市场环境中,企业要想在竞争中取胜,想要取得更长远的发展,必须有一套清晰的战略。
李继延教授,北京劳动保障职业学院院长,以丰富的阅历,幽默诙谐的语言,对企业战略管理进行了专题解读。从战略发展计划的背景讲到企业战略体系的框架,再从战略管理过程讲到企业家道德困境,通过一个个生动的案例引导同学们在对战略管理理论理解的基础上,制定个人行动计划,对企业战略管理进行相应的变革。
无论是对战略管理理论的阐述,还是对企业案例的分析,李教授都用最简洁易懂的风格讲授给学员。没有战略的企业通常只能着眼于现在,为短期的物质利益而疲于经营,最终往往落得销声匿迹。企业明确自身需要搭建什么样的架构,需要建设什么样的文化,如何去吸引和培养人才。战略源自组织的使命和远景。只有先明确了组织存在的根本理由和价值之所在,预见并逐步清晰了组织要达到的目标状态,才能制定出相应的战略。
一条路,因为岁月的积淀可以变得风姿卓越;一家企业,因为厚重的文化得以绵延百年。通过本次课程学习,对于同学们来说,能够很好地理解战略管理的理论及其运作现状,为其做出战略决策提供理论依据和实践借鉴。好的开始是成功的一半,北京大学企业管理与战略投资总裁班的同学们已经成功的打响了“百战归来在读书”的第一炮,每个人都带着强烈的使命感,“不待扬鞭自奋蹄”。这只是同学们前行路上的第一课,在未来他们一定会成为一生的知己、一路相伴。
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