清华大学、北京大学、浙江大学、交通大学、中山

大学、亚太经合组织(APEC)等单位特聘讲师

硕士研究生

中国人力资源开发研究会会员

美国美世(WILLIAMM MERCER)国际职位评估师(IPE)

网易 & 中华讲师网评选“中国百强讲师”

数家企业外部董事与管理顾问

î背景介绍

二十载核心央企(大唐电信)、品牌民企(步长制药)、500强外企(正大集团)人力资源管理工作经验

数载多行业大、中、小、微企业培训、管理顾问与微咨询经验

î共赢模式与领域

共赢模式：总裁班、公开课、训练营、私董会、企业内训、管理顾问、微咨询

共赢领域：绩效管理、人力资源管理

共赢主题——绩效课程

01《管理就要这么玩——用人突破、团队激活与绩效倍增》 (总裁公开课)

02《盯住绩效做管理——员工管理方法改善与绩效提升》

(经理人公开课/企业经理人内训)

03《绩效解码——员工绩效管理体系构建、完善与落地》

(人力资源公开课/集团企业HR内训)

04《绩效管理“四部曲”—— 员工绩效考核理念再造与实操技能提升》

(经理人公开课/企业经理人内训)

05《绩效管理与薪资、股权激励实操训练营》

(公开课：学员企业可组团参加训练营，学员也可单独报名参加)

共赢主题——系列课程

06《基于经营做人力——基于战略达成与业务推动的人力资源管理体系》

(总裁公开课/人力资源公开课/集团企业HR内训)

07《非人力资源经理的人力资源管理》(经理人公开课/企业经理人内训)

08《薪中有术——员工薪资体系完善与非物质激励》

(人力资源公开课/集团企业HR内训)

09《让中间成为中坚——中基层管理干部管理素养提升与管理能力发展(MTP)》

(经理人公开课/企业经理人内训)

10《打造高绩效团队——团队建设“五件宝”》(经理人公开课/经理人内训)

★ 课程内容简介详见后附表格《EPP李彬课程内容核心提要表》。

î风格

Ø 培训不是图热闹，效果才是硬道理——实战、实效、实用，接地气，出干货。

Ø 引发学员深度思考，又不失现场互动与课堂氛围营造。

î合作机构与学员企业

总裁班：清华大学、北京大学

卓越经理人(执行经理)班：清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、青岛大学、西北大学……

公开课：亚太经合组织(APEC)、国家民用航天基地、国家软件产业基地(西安)、中国医药高级经理人论坛、专题公开课(全国多地)……

学员来自：浙江万向、成飞、爱默生、大唐电信、悦达起亚、五粮液集团、茅台学院、长安汽车、重庆嘉陵、建设摩托、昆仑工业、湖北华中光电、步长制药、力邦制药、葵花药业、华润山东医药、湖北华中药业、塔里木油田、辽河油田、陕煤集团、秦山核电、海南核电、浙江萧山机场、杭州公共交通、龙发装饰、太平财产保险、齐商银行、华夏银行、齐鲁证券……

内训：中国南方工业集团公司、中航工业千山电子、青海油田、大唐电力、东方集团、顶益(康师傅)、江苏港利集团、上海格蒂电器、瑞吉通讯、郑州高新区、中邮保险、中意人寿、齐商银行、香港富隆、涟漪物流、普惠集团……

顾问&微咨询：中航工业富士达射频、湖北艾柯尔橡胶防腐、香港雅琪吹塑集团、西格玛建设集团、金地集团、东风机电、睿控创合电子、绿迪投资控股、广泽信贷、曲文商、中国电信甘肃万维……

师资联系：李主任 13911555994