现代领导艺术、人力资源开发与管理 — 陈树文

主要学历及工作经历: 1982.1～1992.3　吉林大学经济管理学院　任助教 讲师 副教授 获法学硕士、经济学博士 1992.4-1995.10　辽宁省本溪县人民政府　副县长 1995.11-1998.1　本溪市经济体制改革委员会　主任 1998.2～2001.2　本溪市对外贸易经济合作委员会　主任 党组书记 2001.3至今　 大连理工大学管理学院人力资源管理系　主任 教授 博士生导师

现代领导艺术、人力资源开发与管理、组织管理创新、国际贸易与市场营销主要从事领导学、人力资源、组织、国际营销等领域的教学与科研工作。

招收硕士生研究方向:
现代领导艺术、人力资源开发与管理、组织管理创新、国际贸易与市场营销

研究方向：
现代领导艺术、人力资源开发与管理、组织管理创新、国际贸易与市场营销

研究课题：
先后参与国际合作、国家自然科学基金，承接辽宁省、山东省地方政府及营口港务集团等大型企业委托的课题多项。

指导硕、博士生研究方向:
主要从事领导学、人力资源、组织、国际营销等领域的教学与科研工作。具体为：
（1）现代领导艺术
（2）人力资源开发与管理
（3）组织管理创新
（4）国际贸易与市场营销

出版著作和论文:
《组织管理学》、《公共经济学》、《国际贸易》等9部著作；
《备受争议的自由贸易》等2部译著
在各类核心期刊发表《需求弹性理论在市场营销中的应用》、《科研院所人力资源管理研究》、
A Probe into Marketing Innovation in E-commerce 、《社会保障中基本主体的责任分析》等论文多篇。

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