为什么中国企业是越做越大,但管理起来是越来越累?
集团多元化、跨地域经营的格局已经是众多企业扩张发展的必然选择,在新常态、互联网+的趋势下对企业集团化后的管理又提出了更高的要求,随着企业的规模越做越大、战线越拉越长、成本居高不下、运营效率也是大打折扣、资金压力更是尤为凸显等问题下,我们该如何对集团进行有效管控与资源整合?已成为今天集团管理者无法绕开的管理话题。
中国人民大学集团管控项目在办学9年中,依托人大雄厚的学科、专业和师资优势,一直围绕集团化发展在做研究,传播更科学的管控知识,引导企业不断优化和升级管控模式,并致力于帮助集团企业梳理思路、印证决策、解决管控系列问题,努力推动集团母子公司协同发展,最终"实现集团从规模增长到价值增长的转变"!
为此,皇甫亮重点邀请您来人民大学学习交流,与各行业精英互动合作!
① 帮助集团:在多层级管控中:集团与子分公司之间、与控股公司之间、与参股公司之间等多样化股权关系下进行有效管控;
② 帮助集团:在跨地域发展中:企业文化与地域文化的融合、运营中的风险规避等方面进行有效风控设计;
③ 帮助集团:在多元化布局中:产业与产业之间的配套、资源的有效协同性进行有效整合
④ 帮助集团母公司大面积提高组织执行力,解决子、分、孙公司“令而不行,行而无果”的效率问题;
⑤ 帮助集团从多元化发展的大企业集团向以产融结合为主的财团型集团转型;
⑥ 帮助集团构建商业模式,突破小企业靠能人,大企业靠资源的思维短板;
⑦ 帮助集团解决多部门交叉管理,严重内耗问题;
⑧ 帮助集团“早日实现从规模增长到价值增长的转变”!