员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准,自觉融入到企业的文化中,融入到团队中,把工作当成事业而不只是一个谋生的工具,并且在工作中不断成长。
员工的职业化是所有企业都在关注的,因为它直接影响执行力,影响业绩,影响企业的竞争力。然而又是大部分企业管理人员所头疼的一个问题。
在工作过程中常常会遇到许多问题——
团队意识淡薄;缺乏自动自发,敬业勤力;缺乏忠诚与尊重;公司活动不积极参加;不够敬业爱岗;本人认为,人心的问题,唯有从“道”的层面入手,方能起到实质作用,所以本课程没有就现象论现象,而是透过现象看本质,直指人心,抓住最实质的根本原因,从生活动因即内驱力上着手解决职业化问题。同时,避免说教,而是深入结合企业的目的、商业人格、企业管理与文化来启发思考,实现观念的转变。
课程收获
1.正确理解公司对员工个人人生的意义
2.正确理解公司内部服务链,树立具有明确指向的服务意识
3.以经营事业的思想置换打工的思想,
4.摆正公司、领导与员工三者之间的关系