一流员工，一流企业

课程介绍一、企业对员工的重要性
二、为什么要成为企业一流的员工
1、生命启示：危机感与执着精神帮助成就卓越职场　 
2、点燃思考：人生经营的危机与陷阱
3、现实昭示：人生的责任与使命分析　　　　　　　 
4、把握真谛：一流的员工、一流的人生
三、如何成为企业一流的员工
1、成为一流员工——认清自我　　　　　　　　　　 
2、成为一流员工——时间管理
3、成为一流员工——不计回报　　　　　　　　　　 
4、成为一流员工——永远把自己当老板看
5、成为一流员工——突破自我、自动自发　　　　　 
6、成为一流员工的五大心态

企业全体人员

​学习要点 一、企业对员工的重要性
二、为什么要成为企业一流的员工
1、生命启示：危机感与执着精神帮助成就卓越职场　
2、点燃思考：人生经营的危机与陷阱
3、现实昭示：人生的责任与使命分析　　　　　　　
4、把握真谛：一流的员工、一流的人生
三、如何成为企业一流的员工
1、成为一流员工——认清自我　　　　　　　　　　
2、成为一流员工——时间管理
3、成为一流员工——不计回报　　　　　　　　　　
4、成为一流员工——永远把自己当老板看
5、成为一流员工——突破自我、自动自发　　　　　
6、成为一流员工的五大心态
7、成为一流员工——感恩心态
课程介绍一、企业对员工的重要性
二、为什么要成为企业一流的员工
1、生命启示：危机感与执着精神帮助成就卓越职场　
2、点燃思考：人生经营的危机与陷阱
3、现实昭示：人生的责任与使命分析　　　　　　　
4、把握真谛：一流的员工、一流的人生
三、如何成为企业一流的员工
1、成为一流员工——认清自我　　　　　　　　　　
2、成为一流员工——时间管理
3、成为一流员工——不计回报　　　　　　　　　　
4、成为一流员工——永远把自己当老板看
5、成为一流员工——突破自我、自动自发　　　　　
6、成为一流员工的五大心态

中国十大行销讲师、中国营销协会理事、店长培训第一人
　　张开荣老师担任过多家企业的管理顾问、董事长、总经理，可谓身经百战，集理论与实务于一身。曾服务中国移动通信集团、海尔集团、青啤集团等多家大型企业。课程通俗易懂、经验来自体验、实务结合理论，幽默诙谐。从组织和管理者两个层面着手，围绕管理者的管理职能入手，按照“理念、概念、方法、工具”的设计思路，循序渐进。结构设置与经理人日常管理工作结合紧密，课程工具性强，每个模块均有具体的工具或模板相配套，使培训目标更易达成。

2014年12月13-14日徐州