如何进行学习模式的全新创新,一改很多培训课程一贯的说教模式,采用学员最喜欢的、也是最能引发学员触动和思考的方式:情境模拟!通过管理情境的设计,结合管理过程中的实际问题,学员参与,分析探讨,讲师引导与提炼,学员为主。案例贴近实际管理,拓宽管理者的管理思维,提升管理者的管理能力。
课程简介
1、使中高层了解组织管理的原则,分清自己的角色定位与职责,做好承上启下的桥梁;
2、知人善任、带人带心,学习激励部属及辅导部属的技巧;
3、做一个教练的角色,为企业员工建立信任与安全的环境,促进团队凝聚力;
4、DISC人格特质诊断,一个无价的管理能力提升法宝,将让你走出过往的众多纠结。
中高层情境管理实战训练
课程介绍
参训对象
企业中层管理人员
课程设置
一、管理人员的角色认知
1、明确自己在企业中的各种角色
2、中高层管理者的七个重要角色
二、职业心态修炼,提升管理干部人生格局
1、信念系统(BVR):矛盾产生的根源
2、操之在我:我现在做什么,可以改善现状!
三、情境管理基础
1、管理和领导的区别与联系
2、领导力九宫图
四、辅导下属
1、没有无能的下属,只有无能的上司
2、管理者不重视培养下属的原因分析
五、激励下属
1、激励在组织中的积极与消极的作用
2、国人不重视激励的背景分析
六、更高层面的团队领导艺术
1、如何提升团队的思考力、协作性、自主性
2、“要事第一”:如何让自己及团队高效
1、明确自己在企业中的各种角色
2、中高层管理者的七个重要角色
二、职业心态修炼,提升管理干部人生格局
1、信念系统(BVR):矛盾产生的根源
2、操之在我:我现在做什么,可以改善现状!
三、情境管理基础
1、管理和领导的区别与联系
2、领导力九宫图
四、辅导下属
1、没有无能的下属,只有无能的上司
2、管理者不重视培养下属的原因分析
五、激励下属
1、激励在组织中的积极与消极的作用
2、国人不重视激励的背景分析
六、更高层面的团队领导艺术
1、如何提升团队的思考力、协作性、自主性
2、“要事第一”:如何让自己及团队高效
师资介绍
陆华龙
擅长领域:智慧修炼、职业素养、市场营销
中国人力资源开发研究会特聘专家
国资委高级经理人培训班特约讲师
中商联高级经营师培训班特约讲师;
北大、清华、浙大多家高校总裁研修班特约讲师;
中高层干部领导力修炼、执行力、团队建设的权威培训讲师。
擅长领域:智慧修炼、职业素养、市场营销
中国人力资源开发研究会特聘专家
国资委高级经理人培训班特约讲师
中商联高级经营师培训班特约讲师;
北大、清华、浙大多家高校总裁研修班特约讲师;
中高层干部领导力修炼、执行力、团队建设的权威培训讲师。
教务信息
2014年11月22-23日沈阳
- 上一篇: 研发人员的考核与激励
- 下一篇:企业员工职业化塑造
课程优化 专业渠道团队对各主办方课程进行优化选择,为您提供合适的零风险课程资源。
专业服务 专业的课程顾问,为您解决培训前、中、后的一切问题。
丰富经验 海量的课程咨询服务,培养大批的专业顾问为您服务。
优惠价格 送积分,享优惠,免费参加本站举行的大型论坛
评论排行
- ·新生代商界领袖高端项目(4)
- ·北京大学经营方略(EMBA)高级总裁班(2)
- ·上海站-企业总裁培训、企业管理培训课程(2)
- ·清华大学时代领袖培育计划-清华深圳研究...(1)
- ·宏观经济形势分析与企业对策(1)
- ·采购人员综合技能提升训练营(1)
- ·北京大学未来金融家暨美国CBC大学硕士学...(0)
- ·国外学位:2018美国技术管理大学(UMT)工...(0)
- ·年度数据整理—Excel 数据管理与数据分析(0)
- ·★北京大学私募股权投资(PE/VC)与资本...(0)
- ·清华大学商业地产开发与投融资总裁研修...(0)
- ·清华大学总裁班:高级工商管理(EMBA)...(0)
- ·国外学位班:2018年亚洲城市大学工商管理...(0)
- ·清华大学实战营销管理与创新(CMO)班【...(0)
- ·清华大学企业上市班:紫荆商界领袖培育...(0)