新员工职业化塑造培训课程

课程收益
1.帮助新员工解除各种焦虑、疑惑、自大、自卑等消极心理，树立健康、积极的心态；
2.打造专业的职业形象，掌握必备的商务礼仪，时时处处体现出专业的态度；
3.帮助员工学会处理好职业场上的人际关系，有着良好的沟通技巧；
4.了解时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧，不断提升工作能力。

各企业人力资源部总监、人事经理、主管、部门经理、主管等管理职人员

第一部分  职业意识
1.认识职场                             
2.个人和企业的关系     
3.何为职业意识
4.员工应具备的十种职业意识
①目标意识；
②角色意识；
③　责任意识；
④　团队意识；
⑤　规则意识；
⑥　问题意识；
⑦　效率意识；
⑧　自信意识；
⑨　竞争意识；
⑩　自我创新的意识。                
                    ——点题：强化职业意识  端正职业角色  提升竞争能力
                    ◆ 模拟情景1：  ――『做对的，不做废的』
第二部分  职场心态
1. 职场心态现状
         ——案例：中国职场快乐指数令人忧
2. 关于心态的三种体验
①　不同的人，对待同一个事物会有不同的心态
               ——案例：状元赶考
②　不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
——案例：文革期间你和他
③　同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的结局
④　职业人所需具备的心态
阳光心态——快乐工作
空杯心态——学而不止
积极心态——自动自发
老板心态——多快好省
共赢心态——修炼情商
感恩心态——珍惜拥有
——点题：心态决定人生最根本的竞争力是决定成败的关键
◆案例分析2：  ――『敲石头的人』               
第三部分  职场形象与职场礼仪
1.职业形象塑造——仪表言行，为企业创造价值
①　职业形象塑造的意义和途径
职业礼仪的内涵
职业礼仪的特征
职业礼仪的途径
掌握职业礼仪原则——前提
不断提高自己的内在素质——基础
强化礼仪规范实践训练——重点
形成良好的行为习惯——关键
②　仪表言语与仪态塑造
作为行业的职业人，如何根据职业的需要进行仪表与仪态的塑造
形象四原则
着装六不准
不同岗位的着装、形象的要求
影响和制约仪表的因素：仪态、仪容、服饰、语言
如何塑造职业仪态。
站、坐、行、表情、手势要领
掌握职场需要做到的：站有站相、坐有坐相；行、走规范。
语言礼仪
正确认识自己及他人
                   掌握快速识别人（主流性格）的工具——九型人格
                   不同主流性格的人，用不同沟通方法的技巧
                  ——案例：你喜欢吃巧克力，你会不会用巧克力做鱼饵去钓鱼？
2.办公礼仪——规范的行为，促进办公效率提高，提升企业形象电话礼仪
接、打听电话的礼仪
接、打听电话流程
影响通话质量的因素
①　与人相处的礼仪
礼仪是人际关系的人滑稽
与同事相处的八大礼仪技巧
与上级相处的礼仪
 如何赢得领导的赏识
   ——点题：有礼走偏天下，无礼寸步难行
                        ◆案例分析3：  ――『沟通漏斗引起领导对工作结果的不满』
第四部分  职场中的团队合作
1.成为高效团队的成员
——案例：西游团队
2.合作与冲突
  ——合作则生，不合作则死
第五部分  职场中的时间管理
3.时间管理的重要性
4.时间管理的误区
5.时间管理的四象限
6.80/20原则在时间管理上的运用
7.分析你的时间利用
8.提高时间管理效率的方法
                ——点题：职业化是成功的金钥匙
               ◆案例分析3：  ――『用4年的时间获得16年的经验可能吗？』
                 重点课程内容回顾

敦女士
一、讲师经历
    8年专职教师、2年咨询顾问、10年深圳企业管理经验。在10年企业高管岗位中，分别担任人力资源总监、行政人资副总、物业公司总经理、深圳一家制造企业副总经理等职务，擅长企业团队建设、员工激励、行政统筹、人力资源管理中的选、育、用、留体系课程培训、企业培训师队伍建设，根据多年的授课经验，通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考，尤其是与学员的互动，在探索中不断完善和改进，逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式，使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松，实战性强。
二、从业经历
    勤诚达国际控股有限公司老总、 泰富华房地产企业副总（人力/行政）、连益达制造（安防）老总、大航咨询顾问有限公司区域老总、深圳人力资源协会、地产协会、企业家协会特约企业培训专家、深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师、广东深圳职业训练学院特约讲师、富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师。
三、授课风格
   针业性:
    通过对不同企业的了解和研究，制定有针对性、实用性强的课程内容，在备课程内容的同时备好学生。
   实操性：
    案例来源于生活与工作，具有极强的务实操作性，培训后能够确实帮助学员解决实际工作问题。
   互动性：
    通过“问题讨论，实操训练，结果点评、激励游戏以及视频分享”等一系列活动, 调动学员的参与积极性，让学员在享受学习过程的同时，自觉的改变自身的不足与观念。
   改变性:
　　通过讲解、感悟和演练的培训模式：“理解、 感悟 、认同、变化”,让学员们有决心“今天就想改变，和昨天说再见”的良好效果。
四、主讲课程
    《高级秘书行政助理实操训练》、《优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧》、《员工职业化塑造》、《九型人格与沟通》等。
五、培训过的部分客户
    电信行业：中国移动深圳、保定分公司、中移动海南工程公司；山西太原公司；中国移动河北电信；浙江移动通信……
地产业：贵阳家喻地产；东莞汇景地产；扬州新景详地产；成都乐安居物业；深圳特发物业；深圳国通物业；大连中铁诺德物业……
    制造业：富士康集团（深圳、北京、天津）；深圳市富森供应链管理有限公司；广东顺德美的集团；方正微电子有限公司；台资德爱电子；深圳九星印刷包装集团有限公司；比克电池；深圳格瑞普电池；中诺电话；中宇元一数码科技有限公司；深圳天基电气；深圳国立智能电力科技有限公司；天基电气；保利协鑫能源控股有限公司；腾邦物流；深圳伟创电器；深圳展辰涂料集团股份有限公司；广州蒂森家用锅炉制造有限公司；东莞贝兰克；德国温泽测量仪器（上海）有限公司；德国温泽测量仪器集团（上海）；昆明制药集团；扬州仪征；亚普汽车备件厂；扬州科进造船厂；柳州五菱汽车；扬州宝宏鞋厂；华润怡宝（深圳、北京）食品饮料公司；扬州永丰余造纸厂；杭州盾安集团；江苏中显集团；约克中国商贸有限公司（美国合作）；柯尼卡美能达；厦门林德叉车（德国）；扬州联博药业；安徽立博药业有限公司、上海欧雅壁纸；上海商先创（德国太阳能）；上海微创医疗器械；阿奇夏米尔机电上海有限公司；柳州富达机械有限公司；一汽大众汽车有限公司；北京爱协林热处理系统；北京福田汽车；北京华耐家居集团；深圳紫金支点信息技术股份有限公司(金融电子)；上海印刷协会；江阴天力燃气有限公司；珠海纳思达企业管理有限公司等。
     其它：北京万方数据股份有限公司；中海油；中石化；青岛中石油；欧麦奇（苏州）化学有限公司；苏州乐园；天津未来电视；京都天华会计师事务所（北京）；阳开沈北投资有限公司（沈阳）；深圳公安系统；深圳燃气集团；南方电网；佛山中南农业科技有限公司；山西省民航机场集团公司；北京都天华会计师事务所有限公司；深圳腾邦集团；贵州家喻装饰；深圳职业训练学院；山西太原晋商银行；山西太原农村信用社；中信证券集团； 广州太极美甲集团；广州海印又一城奥特莱斯广场；广州华鼎担保有限公司；深圳水务集团等

开讲时间：6月19日
主讲老师：敦女士