2019年是实施“十三五”规划的关键年,是供给侧结构性改革的深化之年,是国资国企改革特别是双百行动的全面落实年。
2019年国资国企改革的任务是“多个强化”:强化风险管控,严控债务、金融业务、法律、安全稳定和环保等各类风险,坚决守住不发生重大风险的底线;强化自主创新,加快新旧动能转换,大力开展关键核心技术攻关,推动制造业转型升级、高质量发展;强化实业主业,增强战略引领,优化国有资本布局结构,推进瘦身健体提质增效;强化改革政策落地,加快建设中国特色现代国有企业制度,深化综合性改革,积极推进混合所有制改革和股权多元化,不断激发企业内生活力发展动力;强化管理提升,全面提升企业内控体系有效性,加强基础管理、质量管理,努力向世界一流水平迈进;强化监管职能转变,把增强活力和强化监管有机统一起来,不断提升国资监管系统性针对性有效性。
目前,国资国企改革的任务完成怎样?下一步的工作着力点是哪些方面?国有企业在实施改革中遇到哪些难点和痛点,解决的方法和思路是什么?
9月27日,我们特邀国资委研究中心咨询部张春晓部长作客世纪名家讲堂。张部长多年来深入研究国企发展课题,对国企改革政策了解透彻,有着百余家不同类型的国有企业和金融行业咨询和培训经验,本次将从六个方面深度解读2019年国有企业改革发展,为企业建言献策。