学员为什么学习本课程的6个理由?
1、分工：每组选出队长、副队长、秘书、纪委，有组名、口号，让学员很快融入团队。
2、互动：讲师出题，2人先讨论，8人一组总结，集体给出答案，100%的参与度;
3、竞争：小组之间PK，选出最优答案，学员学习更有激情;
4、考核：三次考核，每次选出得分最高团队、成长最快团队，学员更投入;
5、奖罚：赢了有奖励，输了有处罚，让学习更有成就感;
6、快乐：王越老师9年讲课功底，亲切、风趣、幽默，内容有深度，懂学员的内心。
课程5个独特亮点：
1. 以终为始：课程围绕业绩提升为目的开展策略与方法的学习;
2. 催化生发：课程以催化学员的潜力为核心，教会找答案的方法，而不是纯讲授为中心;
3. 落地执行：课程无限细化策略与方法，以立即执行为前提，让学员学完就能用;
4. 全员营销：适合企业所有部门的人参加，营造全员营销的意识
穷尽可能：本课程适合变革期、互联网思维下的企业所有营销相关人员
培训背景
1. 为什么新业务员工作才三个月没有方向感?
2. 老员工不知上进，推一下动一下，怎么办?
3. 为什么有些业务员业绩稍好一点就开始自满?
4. 为什么业务员总是报怨不是产品贵,就是质量差?
5. 为什么业务员见到客户找不到话说?二次跟进更无从下手?
6. 为什么业务员轻易亮出自己的“底牌”?
7. 为什么业务员被客户前台、门卫就能轻易打发回来?
8. 为什么业务员遇到挫折就灰心伤丧气不敢出门拜访客户?
9. 为什么业务员不敢卖?总是推荐低利润的订单?
……
业务员遇到的问题，都能在这里找到答案!
培训收益
1、 培训是很贵，但不培训更贵;
2、 小小的微调，优秀业务员业绩增加一半;
3、 仅换个位置，就可以快速激活业绩差的业务员;
4、 换一种思路，你的产品将更好卖;
5、 换一个方法，你的产品将卖得更多。
6、 换一种谈法，你的客户将买得更多。
7、 调整个方向，投入的人力、资金回报率完全可以增加一倍;
8、 改个小政策，让赚钱的人多一倍;
9、 仅2天时间，销售管理将节约你90%的时间成本;
更多好处，参加学习后体会更深刻。
