【课程大纲】
第一章 项目管理框架与环境
-什么工作可以应用项目管理的方法?
-项目经理的职能和责任是什么呢?
-管理与业务工作的关系与分工
-在不同的组织中如何运用项目管理方法
1、项目管理的理念
1.1项目管理的框架
1.2项目经理的定位与职责
1.3项目管理的原理
1.4项目管理的学习线索
2、项目管理总体框架
2.1项目生命期:以成果为中心的全过程管理
2.2项目的团队:跨部门的团队组织方式
2.3讨论:如何协调跨部门项目中的冲突 – 选择性讨论
第二章 项目管理的流程
-要管理一个项目,管理工作的总体框架是什么?
1、项目管理总体框架
1.1以例子引出对于一个项目需要管理的各方面及方法的要点
w 选取一个工作中的项目
练习:项目的任务书 – 写作、讲解、点评
w 业务实现与项目管理的关系
w 项目管理的形态:启动、计划、执行、监控、收尾
w 项目管理的管理层与执行层构成与分工
探讨计划:思路、顺序、流程
w 执行的工作简释
w 监控的原理、对象、侧重点
w 简述收尾
w 选择性讨论题:管理活动排序
第三章 项目计划
-我们如何编制出一个项目主计划(核心计划)?
-一个常规项目计划应包括哪几部分内容?
-我们如何把任务、时间、资源、成本结合在一个核心计划中?
1、项目计划概述
1.1项目计划应包括哪些部分
1.2项目计划应按什么顺序进行分析和编制
1.3计划过程工作顺序
2、项目范围计划-范围的术语与流程
2.1客户满意与项目交付的差距
2.2从客户需求到项目工作
3.3区分需求、产品范围、项目范围
3、项目范围计划之成果分解&工作分解
3.1项目的交付物:产品、工作
3.2搜集需求、PBS、方案转化
3.3 WBS的知识和方法
4、练习:项目范围分解编制
4.1分解:工作/身边的项目
4.1讲师点评,经验分享
5、项目进度计划
怎样编制出一个任务、时间、资源相结合、紧密关联的项目进度计划来?
5.1项目时间计划相关的常见问题和错误
5.2项目各任务间关系的分析及任务排序及排序方法
5.3项目任务工期估算方法
5.4项目进度表编制及其重要方法
w 关键路径分析 案例:如何通过关键路径进行计划优化
w 工期压缩方法
w 资源平衡方法及其意义
6、项目人力资源配置
6.1基本的项目人力资源管理思路
6.2计划、分配、锁定、释放
6.3如何协调多部门合作的项目?如何推动外部门成员的工作?
7、项目沟通管理
7.1沟通简介
7.2沟通的策划与组织
7.3信息发布与绩效报告
7.4管理干系人的期望
第四章 项目执行&控制
-我虽然计划也都做了,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现呢?
1、讨论和分析
1.1项目经理的角色,探讨提升项目执行力
2、项目控制模式
我想控制住项目,但我该做些什么?
2.1正确的项目控制观
案例:在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?
2.2控制的方法
2.3进度控制分析:影响进度的因素,进度控制
案例:常用进度控制的措施和经验的分享与讨论
第五章 项目收尾
-我虽然计划也都做了,但执行结果总是跟原计划有明显差距,我怎么能控制得住项目使它基本按计划实现呢?
1、项目收尾
1.1交付成果、清算退出
1.2知识管理
1.3绩效与反馈
1.4项目的成功与管理的成功