网站首页 | 培训资讯 | 总裁研修班 | 企业内训课 | 短期公开课 | 硕博学位班 | 讲师大联盟 | 直播课堂 | 峰会论坛 | 培训资源 | 培训机构 | 商领俱乐部 | 培训论坛
你的位置:首页 > 企业公开课 > 战略管理培训 >

用企业文化经营团队人心-培训课程

课程名称:用企业文化经营团队人心-培训课程

开课时间:2015年07月17日

结束时间:2015年07月17日

开课地点:上海

课程时长:1天

学习费用:1980元/人

课程介绍
课程概述:
u 企业文化建设的核心之一,是采用形式多样的培训方式,宣传企业核心价值观,唤起员工自我发展自我成长的意识,激励员工的潜能,发挥员工的创造性,提升员工的合作程度。
u 企业文化建设重要意义之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要关注人心,懂得人心。实践证明,在新时期,企业如果能够做好关注、关爱员工心灵的工作,则会增强企业凝聚力、提高员工忠诚度和执行力,企业文化建设和核心价值观落地就会顺畅有效,从而不断提    高企业工作效率和提升业绩。
u 陈陈老师的《“心灵之旅”用企业文化经营团队人心》课程,在近十年企业文化培训和团队训练的实践经验基础上,创造性地引用体验式学习法的团队训练来做企业文化培训,使企业文化在团队中有效“落地”并发挥价值。用企业文化经营团队人心不仅增强企业凝聚力,       就像磁石一样,紧紧地将员工分散的个体力量,聚合成团体的力量和行为,使每个员工对企业产生浓厚的归属感、荣誉感和目标服从感;更使员工理解并感受企业的理念与信仰,使企业的精神理念转化为企业的物质行为和企业的财富。
 
课程特色:
 对现代企业的大部分员工来说,传统的、说教的学习方式对思维的限制是难以忍受的,如果用这样的方式对企业文化的宣贯和核心价值观的落地都是令员工难以接受的、反而事倍功半,企业所投入的精力和财力会白白浪费。
 本课程针对现代企业员工学习特点,从关爱、触动员工心灵出发,摒弃以往培训的机械形式,将理念的灌输、思维的改变、绩效的提升等以体验式学习的方式贯穿始终。
 在体验式学习过程中,学员是独立自主的,思想、身体和情感都被调动起来。当团队每一个人在团队培训中感受到一种心灵的关爱,对企业的归属感和信任感就会增强,对企业文化核心价值观的认同就会起到事半功倍的效果。让学员切切实实去自己体验企业文化的       建立、企业文化在团队管理中是如何发挥作用,让他们自己见识和领悟企业文化经营团队人心的影响力。
 在每一个精心设计的游戏之后都会有学员总结讨论,使学员将培训中所学到和领悟到的知识应用到实际工作中。使学员对团队凝聚力和执行力、以及统一思想、协同合作等有切实感受,进一步增强员工归属感和忠诚度。

课程收益:
 通过体验式学习使学员领悟企业文化是团队凝聚力的源泉和归属感、荣誉感、目标服从感的动力;
 使学员感受并掌握企业文化经营团队人心的整体方法,增强忠诚度、提高团队执行力,从而为全面提升业绩打好基础。
 获得沟通能力、自我缓解压力、提升正能量的积极心理学知识和练习。
参训对象
企业老总、中高层管理者、HR、文化管理员
课程设置
课程大纲:
模块一:
u 开场:抓住人心 1.自我介绍 2. 我的关注 3.你画我说
u 热场:烘托气氛   1.征集签名   2.寻找相同  3.成长序曲
u 暖场:拉近距离  1. 默契考验 2.心灵之舞 3.多元排队 
u 融合:团队文化  1.赞美训练   2.倾听体验  3.共情回应
u 理念:核心价值  1.核心价值观 2.团队建设 3.团队融合
 
模块二:
u 体验企业文化经营人心之信任:感受支撑 1.大海之舟 2.风中劲草
u 体验企业文化经营人心之欣赏:愉悦接纳 1.戴戴高帽 2.同心协力 
u 体验企业文化经营人心之合作:宽容尊重 1.谈判方阵 2.达成一致
u 体验企业文化经营人心之执行:勇于担责 1.孤岛求生 2.解决冲突
u 体验企业文化经营人心之归属:团队价值 1.文化凝聚 2.超越自我
 
模块三:
u 积极心理学体验:找到你的优势 有你帮助我
Ø 积极行为
Ø 挖掘潜能
Ø 突破束缚 
 
模块四:
u 企业文化经营人心之实操训练1.凝聚:团队力量
u 企业文化经营人心之实操训练2.忠诚:共同目标
u 企业文化经营人心之实操训练3.挑战:综合能力
u 企业文化经营人心之实操训练4.检验:解决问题
u 企业文化经营人心之实操训练5.持续:建立体系 
 
模块五:
u 催眠放松:触摸未来
u 团队分享:心灵之旅
u 感受激情:升华自我
u 生命列车:心灵交融
u 结束:感恩活动 温暖人心
师资介绍
陈鸿雁
u 国家高级企业文化师
u 2011年度中国杰出首席文化官
u 太安堂集团文化总监
u 太安堂管理学院副院长
u 国家二级心理咨询师
u 国家二级企业培训师
 
背景介绍:
拥有十多年的企业文化建设工作经验,从企业文化体系的梳理建立、核心价值观的确立宣传、到员工的全员培训,将理论和实践结合的同时,积累了丰富的独到经验。
在担任上市公司(太安堂002433)首席文化执行官期间,于2008年起成功实施文化建设“五个一工程”,并获得上海市企业文化建设优秀成果奖、上海市企业文化建设优胜单位。
在建立企业文化的同时,逐步推行员工EAP项目,使关注员工心理健康成为企业文化建设的重要内容,较好地适应21世纪员工的需求、企业的需求。在员工培训方面,把团体心理咨询技术用于企业员工的团队训练之中,为员工缓解压力、纾解情绪,增强对企业的忠诚度、归属感、凝聚力等产生非常有效的作用。使企业的经济与管理效益和员工的价值感得到极大的提高。
在多年的企业培训实践中,创造性地将企业文化培训与企业团队训练结合起来,使企业文化有效“落地”并转化为价值。
教务信息
开课期数 开课时间 星期 课程费用 开课地点
第一期 2015年1月30日 周五 1980元 上海
第二期 2015年7月17日 周五 1980元 上海
备注 工作坊形式,小班授课,限招35人。
工作坊:是一个比较轻松、有趣的互动方式,探讨的话题更具针对性,组织形式更灵活;可跨企业交流,群策群力地解决企业间的共性问题。
报名流程 填写最后一页的报名回执表并发送给相关联系人

报名电话

在线填写报名表

致招生办公室 010-62761189 获取后传真至 010-62713517

如遇电话无法接通,请先填写在线报名表,招生办老师会与您电话联系。

名额有限请您尽快提交报名信息。

课程优化 专业渠道团队对各主办方课程进行优化选择,为您提供合适的零风险课程资源。

专业服务 专业的课程顾问,为您解决培训前、中、后的一切问题。

丰富经验 海量的课程咨询服务,培养大批的专业顾问为您服务。

优惠价格 送积分,享优惠,免费参加本站举行的大型论坛

快速报名

学员报名快速通道


课程名称:  *
学员姓名:  *
公司名称:  *
身份证号:  *
手机号码:  *
电子邮件:  *
需求建议:



1、个人名片两张,企业简介一份

2、身份证与学历证复印件各一分

3、两寸免冠彩照四张;(请在照片、 背面标注姓名)

4、学员报名表一份;(可以在线填 写或打印填写加盖公司公章)

备注: 学员必须按规定时间来校报到。 因工作原因不能按时报到者,应说明 原因申请延期报到,对没有说明原因 预期一个月不到者,将取消入学资格

学员风采
热点课程
最新更新
培训新闻
北大师资推荐
论坛热点
在线客服系统
在线客服系统