高管团队在企业成长各阶段和关键领域的管控方案
中国企业管控突破管理
课程介绍
参训对象
中层以上领导人 高管
将要接触集团管控者
将要接触集团管控者
课程设置
郎咸平 成长 扩张管控方案
第一步方案:核心领导层在企业成长阶段关注重点上达成一致
第二步方案:建立由内部控制到整合到变革的阶段性成长机制
第三步方案:掌握以赢利能力为衡量标准的不规则扩张三步方案
第四步方案:把握资本运作和非主营业务赢利模式的机会
韩永生 战略管控方案
第一步方案:建立基于客户需求变化的快速战略反应机制和团队能力(战略机制)
第二步方案:掌握把非客户转变为客户的战略方法,创造新的市场(非客户战略)
第三步方案:通过价值创新打败竞争对手,维护原有市场(现有客户战略)
汪俊宏 资金管控方案
第一步方案:资金结构管控——优秀的公司没有真正的资金短缺或富裕
第二步方案:现金流量管控——有了现金流,最大的亏损也能东山再起
第三步方案:财务预算管控——财务规划与执行利益,比财务控制更重要
余世维 培养接班人
从外面挖掘一个人才方法及要领
为什么很多人才留不住?
如何培养领袖级的接班人
师资介绍
郎咸平,韩永生,汪俊宏,余世维
教务信息
【招生办公室】
李老师:13911249815
TEL: 010-62761189
邮 箱 :2241608556@qq.com
网 站: http://www.ceopx.cn
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