如何完善企业治理结构,建立低风险、受控、双赢的股权、期权激励机制,人力资本价值定位及其最大化,是发展中企业的领导价值能力。
国内外股权(票)变革及种类,包括虚拟股权(票)、限制性股权(票)、影子股权(票)、帐面价值股权(票)、储蓄股权(票)等种类为您全新道来。
课程特色
拥有丰富的行业经验,其犀利的分析和诊断能力、精湛的培训技巧,加上在专业领域的深入探究,使他成为一名备受青睐的培训咨询顾问。
培训课程融理论、实战、技巧、案例为一体。
如何完善企业治理结构,建立低风险、受控、双赢的股权、期权激励机制,人力资本价值定位及其最大化,是发展中企业的领导价值能力。
国内外股权(票)变革及种类,包括虚拟股权(票)、限制性股权(票)、影子股权(票)、帐面价值股权(票)、储蓄股权(票)等种类为您全新道来。
课程特色
拥有丰富的行业经验,其犀利的分析和诊断能力、精湛的培训技巧,加上在专业领域的深入探究,使他成为一名备受青睐的培训咨询顾问。
培训课程融理论、实战、技巧、案例为一体。
培训对象:高层管理 中层管理
人力资本与股权期权课程大纲:
1、现代企业治理结构
2、专门委员会
3、人力资源→人力资本
4、经营者的激励和约束机制
5、国外经营者持股效果研究
6、我国经营者持股改革现状
7、长期激励方式
1)股权(票)认购期权(Stock Option)
2)限制性股权(票)(Restriced Stock)
3)影子股权(票)(Phantom Stock)
4)虚拟股权(票)(Dummy Stock)
5)储蓄股权(票)(Savings Stock)
6)账面价值股权(票)(Book-Value Stock)
7)业绩股权(票)(Performance Stock)
8)无条件授予股权(票)(Stock Grants)
9)股权(票)增值权(Stock Increment Option)
8、考核激励指标设计
9、典型方案(已实施)评析
投资与管理复合型实践家
领 域:资本运营 资产经营
致电企业内训定制中心 010-62761189 传真内训定制需求请至 010-62713517
如遇电话无法接通,请先填写内训需求表提交,企业内训定制中心老师会与您电话联系。
内训课程定制需要企业需求的全面度,所以您提交内训需求要详细填写。
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丰富经验 海量的课程咨询服务,培养了大批的专业顾问为您服务
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