团队高效的运转要做到以十当一，就是十个人团队在运转起来要像一个人一样灵活高效。可做到这一点说起来容易，实现起来却很难，总会遇到这样那样的问题其实，之所以会出现这些问题，其主要原因是“团队共识管理”。
团队意识的培养与渗透
一个团队的成功离不开每位团队成员的努力，更离不开团队成员之间的相互协作。相信看过下面这个故事你就会明白：
一个善良的信徒正处于弥留之际，天使走到他面前说：“哎!好人，你一生中做了这么多的好事，所以我将在你离世之前实现你的一个愿望。”
“谢谢，我的天使!我一生最大的遗憾就是从来没有见过天堂和地狱。你可以在我死之前带我去看看这两个地方吗?”好人说。
“可以，先生，我先带你去地狱吧，因为你反正最后要升上天堂的。”天使说。好人和天使一起来到了地狱。在那里他们看到一张摆满丰盛食物的桌子。好人对天使说：“地狱的生活看来不错，是吧?”
“耐心看一下，你就会有所发现。”天使回答说。
过了一会儿，晚餐的时间到了，一群非常瘦小的人来到大厅坐下来，每个人手里有一副10米长的筷子。他们用尽了各种办法想把食物送到嘴里但是都失败了，因为筷子太长了。
“这太残了!他们怎能这样对待这些人呢?让这些人看到美味佳肴，但是不让他们吃到!”好人对天使说。
在天堂，好人看到同样的桌子和食物，每个人手里也有一副10米长的筷子。惟一不同的是，每个人都用筷子喂桌子对面的人，最后每个人都享受到了一顿美餐。
如果把“天堂之人”与“地狱之人”看成是两支团队的话，他们的区别就在于，面对同样的情况，“天堂团队”通过成员间的相互协作最终实现了目标，而“地狱团队”的成员都在独自努力，付出很大力气却没有得到任何结果。
由此可见，具有团队意识并懂得团队协作对一个团队能否快速实现目标有着至关重要的作用。
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