德鲁克讲过，管理者必须卓有成效，然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程，而在于对工作的态度和在工作中的种种细节。
普通管理者面对困难的心态
初级管理者面对问题的角度总是站在山脚下，看到的往往是困难、挫败或风险，对于团队传递的往往是抱怨或不满。
高级经理面对困难的心态
高级经理对待问题的角度却是站在山头看山脚，能够看到解决问题的无限可能，将隐藏在问题背后的方法、收益能够挖掘出来，并带领团队去享受挖掘的过程与丰厚收益，成为商战中最大的赢家!
多数高级经理人都有一个共同的特点：他们有很高的能量状态。当你与他们交谈或共事的时候，感觉非常舒服，令人敬佩。
他们本身就是一枚暖男或是女神，温尔文雅，给你的印象是阳光、自信;如果你一定要反对这个观点，那么可能你遇到的那个Ta虽然已经走到了高级经理的职位，却依然是初级主管的心态。
管理者要搞定的东西
成为一名优秀的管理者真心不易!他们要管人、理事，还要保证利润!如果你遇到了，请珍惜这样的领导吧!一家公司就好比是大海，给你的是施展才能的平台;而好的管理者则是一名船长、一座灯塔，为你前进方向，带来的是光芒与能量!
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