收入的高峰时间短这是职业经理人最大的危机。一般具有高学历的人，开始工作时，已经是25-30岁。想要成为优秀的高层管理者光有学历是远远不够的，还要拥有丰富的实战经验，而经验积累阶段一般需要5-10年时间。35岁就能拿到百万年薪，成为职业经理人，已经实属不易。那么他们能在管理岗位上待多少年呢?一般到50岁，职业经理人就慢慢开始脑力和体力下降，到55岁就慢慢被边缘化，退居二线，60岁，就正式退休了。
如果是女性职业经理人，工作时间更短。年轻时需要养育孩子，55周岁就正式退休。这样算来，职业经理人的黄金工作时间段只有15年左右。这15年赚的钱要满足赡养老人、子女教育以及自己日常生活以及养老等等费用，其实职业经理人的经济压力并不小。
开销较大人在不同层级有不同层级的开销。如果一对夫妇在农村，饭菜自给自足，孩子接受义务教育，每个月的花费可能只有1000元;如果是城市普通白领，供养一套房一辆车，偶尔下馆子，每个月的花费起码是2万元;而作为职业经理人，他们这么多年一直很优秀，他们习惯了优秀的思维，习惯了好的生活方式，所出入的环境和场合也都非常的舒服。住豪宅、开豪车，出入高端场所，出国旅游，孩子接受国外先进教育，这些费用加起来，每年的开销起码是上百万元。一旦习惯一种生活方式，很难改变，职业经理人退休后，尽管高收入不再继续，但开销并不会大幅度减少。
事业不可能传承职业经理人是公司的掌舵者，却不是拥有者，他们无法将公司交到孩子手里，只能将自己的技能和经验传授给孩子，培养孩子成为下一代精英。传给孩子的实物资产，只有自己一辈子的积蓄，可能是几套房子，也可能是一些存款。
所以，虽然职业经理人拥有成功人士的光环，但他们依旧拥有普通人常有的烦恼。我们必须承认，钱再多也有不够花的时候。
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