怎么样保证叫员工像打了鸡血一样工作?
01很多老板无所适从。其实方法很多：
一是对员工加强严管，这就是标准化管理。
二是对员工好一点，这就是所谓的企业文化。
三是对员工多给钱，这就是股权激励。
02实际上员工和企业的关系是个复杂的关系，不是简单意义上的对他好、严管和给他钱，因为管理学要追求的是一种系统性管理。
03系统管理的内容，包括，从人性的角度去理解人，从人的角度去找人的内心的渴望，从内心的渴望中去寻找管理他的方法，最终员工是在实现他的梦想中实现了企业的价值。
所以一个老板在员工管理上一定要读懂员工内心的追求，员工当下的表现的肯定，员工激励的方式，文化的辅助，和在关键时刻严格的管理。具体可以学习相应的课程。
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