管理就是修己安人，当自我足够强大的时候，管理不再是难题。一个企业最终的核心竞争力在于人，就像麦肯锡所讲：“员工成长的速度，决定企业发展、维持或倒闭。”如果把它作为一个恒定的标准，只有我们的同事变得强大，公司才能真正的进步。
外在会有很多关乎到你企业竞争核心的点，但事实上这些学问都是外在的学问，不是最核心、最终极的。路虎刚刚进入中国的时候，它确实有很多不好的口碑，小毛病特别多，可是今天的路虎在中国也算个畅销车。它为什么能做到今天呢?如果它的品牌再好，品质不好，大家可能看到品牌会买一次，但不会长久。最重要的一个核心：品牌只能让人做一次选择，要想保持持久，品质才是最重要的，甚至一个品牌也需要架构在高品质的基础上。
任何外在的东西都是虚幻的，只有强大自己才是正道。核心在于什么?在于自身能力，这才是最重要的。事实上钱并不能带给你安全感，能力的提升才是最重要的。假如你有本事，外在的东西再小，它也一定会长大;假如你没本事，即使你现在收入很多，未来也一定会变小，所以最后尘归尘土归土，所有这些规律性的东西，没有办法去逾越和打破。
怎么样让自己变得更加的强大?
首先你要先把游戏规则看清楚，无论社会用哪种游戏规则，这种游戏规则在背后都掩饰不住的就是人性的规则，整个宇宙天性的规则是掩饰不住的。比如说这个国家用这个行政规则，那个国家用那个行政规则，从外面看，好像有的国家经济好，有的经济差，可事实上你会发现，无论它怎么调整，只有国与国之间的不同，但从整个宇宙和人生来讲是一模一样的。
弱肉强食、优胜劣汰，这是整个宇宙进化的核心。
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