参加企业培训有哪些好处？培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。
 
　　培训与开发对企业的意义越来越重要。越来越多的企业对员工能力的培训与开发，已经超越某一项专业技能的培训与开发，而更多着重于两个新的目的：一是向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，如主动解决客户需求的技能、有效的沟通技能、团队合作技能及学习技能；二是利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。
 
　　在分析参加企业培训有哪些好处中，员工教育培训的目的是使行为规范化，符合企业行为认识系统的整体性的要求。员工教育分为干部教育和一般员工教育，两者的内容有所不同。干部教育主要是政策理论、法制、决策水平及领导作风教育。
 
　　随着人力资源开发理论与实践的不断发展，员工的培训与开发，在现代人力资源管理理论中的地位也随之越来越重要.可以说，内部员工的培训与开发，已经成为人力资本投资中最重要的部分.本文通过对员工培训与开发的目的进行理论分析，从而说明现在员工培员工的培训目的有许多事情、许多道理，知道了不如体会到，体会到不如做得到。对于团队精神、协作配合等团队建设方面的理念，也许我们讲得太多，实践的太少，而团队建设又必然是在具体实践中来完善和提高的。


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