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销售服务工作人员的境界----做人
  • 更新时间:2014-05-16 13:30:30
  • 资料大小:未知
  • 资料格式:word文档
  • 评分等级:★★★☆☆
  • 关键字:2014-05-16 13:30:30
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    无论任何事归根结底都会落实到“做人”的层面,它是最基础的也是最高端的。
  世界上所有的事情就是这样,越是重要的事情越是简单,越是大的事情越是简单,越是高端的事情越是简单。这里的简单主要是指形式的简单化,而不是指内容的简单化,简单的内容却蕴含着非常丰富的内涵,这就是“觉悟”。销售服务工作人员到了一定的阶段需要觉悟,他需要不断地思考:客户到底是什么?我们为什么要与客户做生意?我们能给他们带来什么?除了钱之外,我们还要追求什么?等等,这些问题的思考将促进销售服务工作人员向更高的层面迈进。 
  “做人”问题有两个层面。第一个层面是道德层面。就是说作为销售服务人员来讲,为人的基本原则必须非常明确,他要清楚地知道:什么钱是可以挣的,什么钱是不能挣的,什么事是可以做的,什么事是不能做的。彻底明白了这些问题,做人就会有原则,就会形成正确的行为准则,长期地坚持就会形成强大的生产力,形成正确的人格取向。第二个层面是价值层面。无论是谁要获得客户的认可,除了道德层面之外,还需要不断地为客户创造价值,而且是创造与别人不同的价值,或者是超出别人的价值,一个没有任何价值的人,很难赢得别人的尊重。对于价值的问题有很多误区,比如销售服务工作人员的价值到底应当体现在什么方面,我们的销售服务到底是产品价值的体现,还是销售服务工作价值的体现。如果销售服务额增长了20%,这里面有多少是产品自身带来的价值,有多少是通过销售服务人员的努力带来的价值。所有这些都是属于价值层面的问题。我们很多的销售服务工作人员是没有价值的,或者说价值不高的,他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用,这样的价值谈何被客户认可? 
  销售服务最高境界是做人,“做人”就是要有原则与价值,透彻地觉悟这一点,将会促进企业的蓬勃发展。



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