课程介绍：  鈭� 鈭� 随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸，标准化管理越来越多地暴露出种种弊端，昔...

课程设置： 模块一：企业文化与CIS战略 课程内容：1、企业CIS战略基本内涵2、 CIS与企业品牌3、理念识别系统与企业精神文化4、行为识别系统与企业行为文化5、视觉...

课程介绍： 鈭� 鈭等肆ψ试垂芾硪丫�突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，应该从战略高...

课程设置： 战略文化 课程一：《人力资源规划》 课程二：《企业文化》 鈥斺�擧R工作的航标兼导航仪       鈥斺�斊笠盗榛辏ㄆ笠祷�业长青之道） ...

课程介绍：【课程背景】  鈭� 鈭碘�溞匠晏逑瞪杓朴牍芾礅�澰谌肆ψ试垂芾砹煊蛑杏凶啪僮闱嶂氐淖饔茫�事关员工与�...

课程设置： 第一单元：管理与企业战略的联系 1、源管理人员的角色演变 2、薪酬的本质与目的 3、全面报酬体系的框架 ...

课程介绍： 鈭�  人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业...

课程设置： 模块 课程名称 课程大纲 核心思想 国际化发展趋势 《人力资源管理的发展趋势》 ★国际人力资源管理趋势和挑战 ★HR管理与企业经营的国际化 ★ 文化差异与人力...

课程介绍： 鈭� 鈭倒芾硌Ъ冶说侣返侣晨嗽�经说过：鈥溗�谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名...

课程设置：  模块 课程名称 课程大纲 核心思想 鈥淰鈥� 咨 询 计 划 战略制定与执行 ★多元化战略模式 ★战略·径图的...

课程介绍： 鈭� 鈭等肆ψ试醋芗嗍窍执�企业中最重要、最有价值的高层管理职位之一，企业总裁（CEO）的战略伙伴、核...

课程设置： 模块一：与企业战略密切结合的人力资源发展 课程概要： 现代企业的发展需要人力资源与企业业务、战略密切结合，只专注于人力资源工作本身往往束缚人力资源总监的...

课程介绍： 鈭� 鈭碘�溔绻�把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。鈥澅榷�盖茨如是总结微�...

课程设置：A、人力资源战略规划与组织设计企业文化建设与组织竞争力 ◇人力资源现状分析的方法 ◇公司战略的执行、落实与人力资源SWOT分析 ◇如何制定人力资源业务计划 ◇HR总监开展具有开拓性及增...

课程介绍： 鈭� 鈭等�"以铜为鉴，可正衣冠"。企业以"卓越绩效模式"为镜，可从优秀到卓越！  鈭� 鈭�"卓越绩效模式...

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