卓越领导力

 课程背景：

做狮子领导? 还是绵羊领导?

拿破仑有句话，绵羊领导的狮子部队打不过狮子领导的绵羊部队。打铁先得本身硬，强将手下无弱兵，要完成如此艰巨的任务，我们只有从自身抓起，加强各级领导班子的建设,提升各级管理者的领导力。

课程目标：

1、建立领导意识，不仅要从事管理，更要学会领导

2、掌握领导自我的核心要点，如情商管理与高品质沟通

3、掌握有效领导他人的诊断、统驭、教练、激励、授权五大技术

4、掌握领导组织的核心要点，如决策、冲突、责任与学习

 部门经理、科室主管、项目经理等有下属的企业中高层管理干部

 课程大纲：

第1讲 建立领导意识

序曲：美国总统卡特和里根的故事

1、领导与管理辩析

2、领导力的含义

3、影响力的来源

讨论：卓越领导者的特质

4、卓越领导者的6P特质

5、领导者应具备的三大技能

第2讲 领导自我

1、自我修炼的六字箴言

2、生命管理(价值视角)

3、情商管理

4、高品质沟通

5、GE公司的领导力模型

第3讲 领导他人

讨论：影响团队绩效最重要的因素是什么？

1、诊断技术：下属的成熟度如何？

◆ 企业员工的三种类型

◆ 衡量员工发展层次的两把尺子

◆ 员工发展的四个层次

◆ 如何诊断员工的发展层次

◆ 员工的发展层次会固定不变吗？

2、统驭技术：选择你的领导风格

◆ 两种不同的领导行为

◆ 四种不同的领导风格

◆ 测试：领导风格的自我诊断

◆ 如何改进我们的领导风格？

◆ 弹性运用四种领导风格

3、教练技术：造就精英下属！

  管理者应抓住的培养部属的必要时机

  培养部属的效果 

  辅助学习的原则 

  启发性的环境

  实施ＯＪＴ的着眼点 

  培养管理能力的自我反省项目

  管理能力的培养方法 

  从日常接触中培养部属

  管理者的其他OJT

  强化责任与部属培养 

4、激励技术：提升下属的工作意愿

  理解人的行为

  掌握需求

  激发动机

  强化行为

  兼顾公平

  启发良好的态度

  关注激励信号-把注意力放在“变化”上面

  激励菜谱-激励方法创新

  把奖惩的效果最大化

5、授权技术：该放手时就放手！

◆ 有关授权的辩论

◆ 授权的原则与注意要点

◆ 影响授权的权变因素

◆ 有效授权的步骤

◆ 授权后的控制技巧

  授权的艺术：放风筝

第4讲 领导组织

1.  提高组织效率的方法

2.  工作场所内小团体的管理与运用

3.  增强组织活力的着眼点

4.  团队建设的十大关键词

5.  决策管理

6.  冲突管理

7.  责任与责任心的强化

8.  学习：领导者最有效的杠杆

 刘海民 老师

  北京工业大学国际贸易硕士

  LG商学院特邀管理讲师

  中华内训网特约讲师

  中小企业总裁管理顾问

  清华大学卓越经理人研修班特聘讲师

  北京大学民营经济研究院特聘讲师

【实战经验】

刘老师北京工业大学国际贸易硕士，历任企业中高层管理职务，中日韩合资东方神通公司讲师部长，长期从事企业管理的教学与研究工作，对企业基层管理有独到的见解，为数十家大型企业集团讲授管理培训课程,并担任数家企业管理顾问；精研老子《道德经》，通黄石公《素书》，粗通《四书》，能将中华传统智慧与现代企业管理自然融合。

【主要服务项目】

 管理咨询、培训方案设计、培训实施。

【讲授课程】

《MTP四维管理才能提升培训》

《创新思维与问题解决》

《情境领导》

《基于绩效的领导力提升》

《打造一流的团队执行力》

《管理者有效沟通训练》

《有效授权与激励》

《跨部门有效沟通》

《冲突管理与有效沟通》

【授课风格】

●  实用：强调方法化而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密相关；

●  有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段，调动学员参与的积极性；

●  实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导。

●  理念：修其心，诚其意，开其智，长其技，壮其行！

【部分服务客户】

LG电子、LG空调、合肥电力、国家电网、上海大众、LG系统集成、浦项中国、三星半导体、南通晓星、伟世通空调、北京科技大学培训学院、中国企业家联合会（高级经理人体验式培训主讲培训师）、河南省企业家联合会、报喜鸟商学院、恒丰银行、大唐电力集团、云南省企业家联合会、中国民生银行、中国联通、中粮集团、中国移动、满世集团、华能伊煤电、中国烟草、温馨鸟集团、汉普森英语、吉林电信、杜仲国际、唐钢集团、建设银行、北京银行、鞍钢股份、鞍钢集团、用友政务、阳光100、北京海关、文山电力、中海上海海运集团公司、成都神钢工程机械、上海神钢压缩机、上海神钢商贸、中华保险、长春电力、安徽电力、住金物产、中粮广场、欧姆龙（中国）、欧姆龙电子、欧姆龙（北方）、松下彩管、三洋能源、西铁城、NEC中国等。

【客户评价】

 [客户评价]：历次学员对讲师的评价均达9分以上（满分为10分）

 [HR培训负责人]：有激情、有素养、有方法，有实效。