培训目标:
认识管理本质,有效提升管理知识水平和职业道德修养,提高管理技巧;
了解现代管理理念,正确进行角色认知与定位,建立管理者应有的态度和意识;
了解组织团队运作中应遵循的原则,让组织有效运作发挥效能;
了解不同员工的性格特征和心理需求,提供更具有针对性的辅导效能;
建立领导权威、指导下属,并给予工作授权;
掌握带人带心的领导艺术,激发部属工作干劲与意愿,提振工作士气;
掌握出色的团队领导能力,增强自己的领导魅力及个人影响力。
前 言:
随着世界经济外部环境的影响,各企业大都相继进入组织生命阶段的管理期或是整合期,纷纷面临着管理观念与技能的断层危机。而企业中高层管理者作为公司正常运转的中坚力量,其管理技能及领导能力的提升也将成为企业致胜的关键。企业需要有广阔的市场,有先进的战略计划,但更需要有完整的管理方式及行动计划。
MTP起源于美国,第二次世界大战以后(1950年左右),由美国传入日本,一直以来,其更注重的是实际管理问题的解决。本课程将结合中国现有企业文化,使大家掌握如何科学、全面的培养企业职业经理人,从而让人才适应公司的发展需要,提升企业的组织能力和战略执行力。
敬请带着您的团队和在管理中遇到的难题,步入6月28-29日培训现场,与中国著名台湾籍实战派培训专家孙先生现场对话!