课程介绍：德商是一个人为人处世的道德素质;智商是一个获得知识和运用知识的能力;...
课程设置：一、成功的定义。 是预期目标的达成。 成功的三大要素：事先设定、努力实现、达到目的。 成功具有相对性，人生真正的成功应多做好事。 二、判定人生成功的3个标准：自我感觉、别人评价、...

课程介绍：课程收益 帮助学员理清营销思·，了解营销战略与营销渠道的建立思·；...
课程设置：一、魅力女性修炼－－－－自我发现，探索篇 1、魅力原动力 1.1真正的魅力是柔软不逞强，是包容不挑剔，是生命不息折腾不止的激情 1.2魅力是对生命的掌控，是平衡的能力 2、预约死亡：生...

课程介绍：培训目的： 1、  认识自己和企业的关系 2、  如何借助企业平台实现人...
课程设置： 鈭悼�场：1）何谓我心？ 2）成功·上的六盏心灯！3）如何飞翔？ 模块一、调整心态，做最积极的自己 1、 心态决定命运  （1）少妇自杀启示 （2）大学生找工作屡受挫怒烧毕业证的启示 （...

课程介绍：完成目标百分百课程特色与背景: 中层管理者是连接决策与执行的关键层，...
课程设置：第一步：T--目标 T-1：你有目标吗？ T-2：真正的目标 T-3：目标视觉化 T-4：目标的3数字管理 T-5：目标有效吗？ T-6：目标的分解、落实 第二步：P1--根本问题 P1：鈥湼�本原因鈥澣�...

课程介绍：【课程背景】 仪表在社会交往过程中是构成第一印象的主要因素，员工的...
课程设置：第一篇：礼仪内涵与精髓篇 ☆ 仅有善意是不够的鈥斺�敱泶锓绞降难≡裼虢�忌 ☆ 知其然，知其所以然鈥斺�斃褚潜澈笊詈竦奈幕�与历史涵义 民族文化与传统意识对现实礼仪礼节的影响 怎样用...

课程介绍：课程背景  在资金、财务、信息与人力诸因素中，人力资源对企业的成长与...
课程设置：一、 从90后行为模式了解90后员工的工作动机与职业心理 1． 90后员工的行为模式与人格特征 2． 90后员工的工作动机 3． 90后员工的多元化价值观 4． 90后员工的行为表现心理分析 识别人...

课程介绍： 课程受益：      1. 明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工...
课程设置：第一天  第一单元：传道、授业、解惑的心态调整  大纲：1、如何活在当下，打开学习之心  2、消除审视态度，融入快乐的情绪  3、想要开心必先鈥溈�心鈥潱�学到知识、渐悟智慧，以道御术干...

课程介绍：金融危机下企业生存之道-暨全球创新商业模式论坛课程特色与背景 两天课...
课程设置：第一天  主题：把握趋势，赢在模式  中国经济发展趋势，以及企业家的应对措施。  欧盟、东盟、WTO、马亚西亚新山经济特区、东南十国、亚太经合会，对企业家意味着什么  金砖四国、VISTA...

课程介绍：课程收获： u 正确解读领导者的格局与价值观； u 了解职业生产力的影...
课程设置：一、 前言 1、蝴蝶效应 2、领导原理 3、系统思考 二、领导者的格局与价值观 1、权利人格 2、组织执行力症候群 3、下属惯用手段 4、团队信任链两大阻断效应 A、垃圾效应 B、踢猫反...

课程介绍：课程目标     如何在巨变的企业职场中转换思维、找对感觉，  提升工作...
课程设置：第一部分 鈥湽芾硎茄纤嗟陌�鈥�---职业化素养概述 1、职场心态众生相 § 智者与三个建筑工人的对话 § 四种职场人生：老板、打工者、职业人、鈥準ト蒜�� § 现代职场（鈥�8...