课程介绍：课程收益： •认识绩效管理的重要性，了解绩效管理的原理和方法; ...
课程设置：授课内容 一、鈭导ㄐЧ芾淼闹匾�意义 1、鈭得飨缘募壑盗从肭痹诘募壑盗�; 2、鈭导ㄐЧ芾淼闹匾�性; 3、鈭导ㄐЧ芾淼脑�则; 4、鈭导ㄐЧ芾硖逑到樯�; 二、鈭得魅纺愕哪勘� 1、鈭凳裁词...

课程介绍：随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，人力资源管理也迎来...
课程设置：【课程大纲】 《劳动法落地实操与应对》主讲人：张陇11月24日（周五） 一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战 二、用工模式筹划与风险控制 1、五大用工模式的利弊对...

课程介绍：当今企业竞争日益激烈、市场环境不断变化，以及近年来劳动用工法律制度...
课程设置：【课程大纲】 入职篇鈥斺�斨鹘踩耍赫怕�11月17日（周五） 一、鈭翟惫す叵倒芾礅�溞鲁Ｌ�鈥� 1、鈭倒芾矸止も�溇�细化鈥� 2、鈭祷チ�网背景下的员工关系管理 3、鈭涤...

课程介绍：课程目标： ²鈭盗私馔哦拥谋局视朐俗骶�神 ²鈭堤嵘�管理者�...
课程设置：课程大纲： 1.鈭到铱�团队的面纱 1)鈭低哦拥母拍詈凸钩梢�素 2)鈭低哦佑肴禾宓那�别 3)鈭低哦拥睦嘈� 2.鈭低哦拥姆⒄菇锥� 1)鈭低哦拥某闪⑵� 2)鈭低哦拥亩�荡期 3)鈭低哦拥奈榷ㄆ� ...

课程介绍：【课程特色】 1、全国第一个HR与财务相结合的课程； 2、原创提出人力...
课程设置：【场景应用】 应用1：盈亏平衡点用在HR的编制管理上 应用2：毛利率如何用在HR的绩效考核上 应用3：利润表上的净利润在HR考核中的误区 应用4：如何从财务角度来做HR成本表 应用5：杜邦分...

课程介绍：【课程背景】鈭� 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人...
课程设置：  《金牌面试官---高效招聘与精准面试法》 鈭怠究纬檀蟾佟� 第一单元 鈭堤�度决定一切---建立对招聘工作的正确理念        鈭底圆猓汗蠊�司招聘体系是否科学有效？        鈭滴�什么要�...

课程介绍：课程背景：鈭� 近几年出台的政策法规鈥斺��    鈭�2008年，国家出台了...
课程设置：培训内容：鈭� A单元内容（共2天，20个以上经典案例） 专题一：招聘入职 1.如何预防劳动者的鈥溣ζ钙壅┾�潱�如何证明劳动者的鈥溒壅┾�潱� 2.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？ 3...

课程介绍：  课程简介：鈭� 　鈭� 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的鈥溞某钼...
课程设置：培训内容：鈭� 引子 什么是薪酬； 人力资源价值链； 职位、人、市场、绩效对薪酬的影响； 薪酬设计的框架 薪酬设计中的矛盾： 岗位与技能的矛盾 能力与业绩的矛盾 内部公平与外部公...

课程介绍：课程背景：鈭� 　　鈭迪执�企业管理，更注重鈥溡匀宋�本鈥澋娜诵曰�管�...
课程设置：培训内容：鈭� 绩效考核暨KPI+BSC鈭凳嫡窖盗酚�大纲（2天）： 推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；   鈭狄愿芯跷�基础判断还是以事实为基�...

课程介绍：课程背景： 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源...
课程设置：培训内容：鈭� 一、案例分析 1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些？ 二、研发人员的考核与激励概述 1.研发绩效管理面临的主要问题 1）.研发绩效管理流于形式、没有...